会计学堂 百家号08-2317:19 1 请问计提工资、社保费用以及发工资、交纳社保时的分录怎么做? 计提工资、社保费用: 借:管理费用、销售费用 贷:应付工薪酬 支付社保
问题:计提工资会计分录怎么做?答案:1. 计提工资借:xx费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——工资2. 计提社保(企业部分)借:xx费用(管理/销售等)
问题:计提和分配员工工资的会计分录怎么做?答案:一、计提工资会计分录工资的会计分录可以分为两部分:(假设次月发放上月工资)当月计提时:借:管理费用
每个月发放工资,牵涉到员工的头等大事,因此会计人员不能出错。然而在计提工资和发放工资这部份,会计分录稍不小心就会搞混,几乎每个会计都曾经遇到过。 今天
每个月发放工资,是公司员工的头等大事,也是会计工作人员不能出错的一项工作内容。 然而在计提工资和发放工资这块,会计分录稍不小心就会搞混, 作为
对于会计新手来说,工资往往是早接触的需要计提的项目之一.楼下就有会计学堂简单介绍下计提工资、发放工资的会计分录怎么做?希望对各位能有所帮助.
贷:应付职工薪酬——工资 2、计提社保:(企业部分) 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——社保 3、次月发放工资时: 借:应付职工薪酬——工资
新会计制度下五险一金如何做会计分录?计提工资会计分录又是怎样的呢?楼下华律网将为您一一解答: 1.分配工资 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬—
