本人今年大学毕业,学的专业是市场营销专业,所以,来到魔都寻找销售工作,面试了几家,居然有些公司不给交社保,理由是:给的提成很高,社保不是国家法定必须
他们以不缴纳社保将多发工资为条件,让员工签订不缴纳社保的协议书,试图通过 “法律手段”,为公司节省开支。 然而,这样的协议同样是无效且违法的。 《劳动法》第七
随着人民群众法律意识的增强,相信大多数劳动者都已经知道“缴纳社保”是企业对员工必须履行的义务,如果公司不给劳动者购买社保,劳动者可以带上相关的证明材料直接到劳
还有一点比较麻烦的就是社保断缴后重新缴费,医保卡会有2到3个月的恢复期,在这2到3个月的时间内看病花的钱只能手工报销,医保卡是不能自动报销的
除非是真的走投无路了,不然没必要去。而且去了也不是长久之计,要及时考虑下家。原因有几点: 1、企业之所以冒着违法的风险还要不交社保,当然是因为有利
用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。如果单位不给员工买社保,员工和用人单位解除劳动合同后,可按照每满一年支付一个月工资的标准向
30日内就要依法为员工购买社保,所以说这种不购买社保的行为,实际上已经违反了劳动如果完全没有按照公司员工的人数来缴纳社保的话,这种情况,社保局可以开出罚单
公司要为员工交社保,已经是全社会的共识,也是国家的强制规定。但是,有些企业却视规定于不顾,依然不为员工缴纳社保。 近日,一个今年刚毕业的学弟来问:
