《绩效考核与薪酬管理》复习资料一、名词解释 1.待遇 2.薪酬设计 3.工资水平 4.激励性薪酬 5.工资指导线 6.技能工资制 7.薪酬宽带 8.薪酬控制 9
很多人认为绩效考核的结果就是薪酬的一部分,薪酬管理包含绩效管理。这种方式理解绩效考核与薪酬管理并不科学。绩效考核与薪酬管理二者既相互独立又相互联系
一个公司的良好发展不仅是业绩的提升这么简单,还要了解公司中的一些薪酬体系与薪酬管理机制的制定
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在薪酬管理与绩效考核管理过程中,我们一般会碰到如下的问题:薪酬系统中并不能很好的反映出考核结果;在设置薪酬系统的过程中,通常会为了可实践性而使其失去合理性;
图书绩效考核与薪酬管理 介绍、书评、论坛及推荐 《绩效考核与薪酬管理》一章就想从系统角度出发,把绩效考核与薪酬管理结合起来,并把两者如何为企业获得竞争优势
