90后升职速度加快 “大数据”感受到了 上个月,全球职场社交网站领英基于大数据发布了《中国千禧一代商业决策者洞察》。在这份报告里,“决策层”的定义

这份报告还显示,从职场新人到总监级别的升职过程上,60后、70后平均需要10年,80后需要6年,而90后则需要4年,实现了更快的职场晋升通道。与此,千禧

而这些90后升职快的原因,更是让人心塞:他们跳槽多! 原来那些升职快的人,是一开始进公司就准备跳槽的。 跳槽升职加薪已经是职场潜规则 如今的职场,

90后升职速度加快 是什么因素在促使这种节奏形成? 入职第13个月时,换了工作,薪水上调40%。这是1990年出生的张珵的经历。他毕业于国内一所著名大学,在

随着2018年的到来,后一批90后也成年了。而我们再仔细一算,一批90后当中很多已经工作5-6年,甚至更长的时间了。在他们当中,不乏一些能力、素质、学历360度无

职场社交网站数据显示,在中国3900万用户中,职位为总监及以上的用户,54%为千禧一代(即80后、90后)。报告还显示,从职场新人到总监级别,60后、70后平均

90后这个群体在中国有着非常特殊的含义,近90后又出名了,主要原因著名的职场社交机构领英发布的走访报告显示,90后就业者比传统的前辈们升职速度更快,